BERSARA GANJARAN KONTRAK

"Ganjaran merupakan salah satu faedah tamat perkhidmatan yang dibayar kepada pegawai yang telah menamatkan perkhidmatan dengan memuaskan"

Pegawai yang meletakkan jawatan atas apa sebab sekalipun tidak layak dibayar ganjaran kecuali perletakkan jawatan kerana mendapat tawaran perlantikan dalam sektor awam, termasuk pegawai yang diisyaratkan untuk mengikut kursus pra perkhidmatan dalam sektor awam, sebelum dilantik secara tetap.

Pegawai layak dibayar ganjaran jika perkhidmatannya ditamat atau dipendekkan oleh agensi sebelum cukup tempoh yang ditetapkan dan tidak layak dibayar apabila penamatan atau pemendekkan kontraknya dibuat atas sebab tatatertib atau kerja yang tidak memuaskan.

Takrifan

Pegawai Kontrak Seorang pegawai yang dilantik oleh pihak berkuasa melantik (PBM) untuk berkhidmat dengan agensi awam yang di uruskan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008 bagi tempoh tertentu berasaskan kepada syarat perkhidmatan seperti yang di persetujui dalam perjanjian kontark yang ditandatangani oleh calon atau pegawai dengan pihak berkuasa melantik. Tempoh kontrak sesuatu kontrak tidak melebihi 3 tahun.

Pengiraan Ganjaran Kontrak

Terdapat Tiga (3) cara pengiraan Ganjaran Kontrak :

1. Pegawai yang mencarum KWSP
   (17.5% - Caruman majikan dalam KWSP) x (Gaji Akhir x Jumlah genap bulan perkhidmatan yang boleh dimasuk kira) - ( Jumlah faedah ke atas caruman majikan dalam KWSP).
   Jika jumlahnya negatif (-) pegawai tidak dikehendaki membayar balik jumlah tersebut.
   
   
2. Pegawai yang Tidak Mencarum KWSP
   (17.5% x Gaji akhir x Jumlah genap bulan perkhidmatan yang boleh dimasuk kira)
   
   
3. Ketua Perwakilan Di Seberang Laut - Pegawai yang Mencarum KWSP
   (18.5% - Caruman majikan dalam KWSP) x (Gaji akhir x jumlah genap bulan perkhidmatan yang boleh dimasuk kira) - (Jumlah faedah ke atas caruman majikan dalam KWSP).
   Jika jumlahnya negatif ( - ) pegawai tidak dikehendaki membayar balik jumlah tersebut.

Dokumen-dokumen yang diperlukan

• Permohonan Penyata KWSP 1036C atau Surat Pengesahan jika tidak mencarum
• Sijil Akuan Berhutang / Tidak Berhutang (PEN 10)
• Permohonan Surat Penyelesaian Cukai Pendapatan LHDN
• Salinan Kad Pengenalan Penama
• Salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti yang telah dikemaskini (ikut tempoh kontrak)
• Salinan Surat Pelepasan Cukai LHDN
• Salinan Perjanjian Kontrak yang lengkap
• Salinan Buku Akuan / Penyata Akaun
   

Rujukan

• Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2008