CUTI TANPA GAJI

Tujuan Cuti Tanpa Gaji diberikan atas sebab-sebab persendirian yang mustahak.

Kadar Cuti Tanpa Gaji

• 30 hari bagi setiap genap satu tahun perkhidmatan
• Had maksimum adalah 360 hari

Syarat-syarat Cuti Tanpa Gaji

• Syarat minimum layak memohon CTG : 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan.
• Telah menghabiskan semua Cuti Rehat yang berkelayakkan.
• Baki CTG boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum.
• Dicatatkan di dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
• CTG hanya boleh diambil semula selepas 4 tahun dari cuti yang dimohon pertama kali. 

Tiada Gaji Sepanjang Tempoh CTG

• Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu tidaklah berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja itu.

• Pegawai tidak hadir bertugas selama satu (1) minggu secara berturut-turut, bermula dari hari Isnin dan melangkau hari Isnin berikutnya, pegawai tidak layak ke atas emolumen pada hari-hari pegawai tidak hadir bertugas termasuklah pada hari Sabtu, hari Ahad dan hari Cuti Umum yang terdapat dalam minggu tersebut (jika ada); atau

• Pegawai tidak hadir betugas satu (1) hari atau ketidakhadiran pegawai tidak secara berturut-turut dalam minggu yang berkenaan, pegawai layak ke atas emolumen pada hari Sabtu, hari Ahad dan hari Cuti Umum yang terdapat dalam minggu tersebut (jika ada).